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Ausbildung zum Human- und Prozess-Coach nach der Streitberg-Methodik

Die Ausbildung zum Human-und-Prozess-Coach, zum Streitberg-Coach

Kaum jemand weiß mehr darüber wie gemeinsames Handeln gelingt, als ein Streitberg-Coach

Was wir dringend benötigen in der Gesellschaft als Ganzes, genauso wie in Politik, Wirtschaft, Familie und Partnerschaft, ist praktisches Wissen über gelingende Beziehungen und Kooperation. Aus Sicht unseres Gehirns ist es das, wonach wir ein Leben lang streben.
Wir Menschen haben eine genetische Disposition für gemeinsames Handeln, für Kooperation. Wenn uns dies gelingt, führen wir ein erfülltes, ein erfolgreiches Leben. Interessanterweise unabhängig von der Höhe unseres Einkommens. Die Biografie vieler für die Menschheit bedeutsamer Persönlichkeiten ist der Beweis dafür.
Ein Streitberg-Coach hat die wahrscheinlich schönsten Erlebnisse, die man als Mensch haben kann. Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einer Gruppe mit der Sie seit einiger Zeit zusammen arbeiten, und plötzlich ist es, als würde die Zeit still stehen. Ein ganz besonderer Augenblick. Das Gruppenklima hat sich verändert, ist völlig neu: anerkennend, wertschätzend und ermutigend. Ein wunderbarer Moment. Auch Skeptiker werden davon berührt und mitgenommen. Das bleibt. Eine Gruppe, die solche Momente der Verbundenheit erlebt hat, wird ihr gemeinsames Handeln auf eine neue Basis stellen. Selbstorganisation, Selbstverantwortung, Selbstoptimierung und vor allem Vertrauen werden vorherrschen. Die Gruppe findet heraus, wie sie ihren wahren Schatz entdecken und endlich heben kann: die bisher unbekannten, ungenutzten Potentiale ihrer Mitglieder. In einem Klima der Offenheit und gegenseitigen Ermutigung wird vieles möglich, was bisher als gänzlich unmöglich erschien. Menschen handeln in Strukturen und Prozessen. Oft sind diese für unsere Spezies nicht besonders gut geeignet. Der Streitberg-Coach zeigt Gruppen und Teams, wie man das ändern kann. Für die Gruppen und Teams beginnt nun eine spannende Entdeckungsreise zu Werkzeugen und Methoden, wie sie schneller, effektiver, mit weniger Fehlern und hoher Motivation ihre Aufgaben angehen und bewältigen können. Ein Team, das Streitberg "gemacht" hat, muss man nicht mehr treiben, Solche Teams handeln aus eigenem Antrieb, aus Freude am gemeinsamen Handeln, an gemeinsamen Erfolgen. Gemeinsam erreichte Erfolge werden zudem immer am höchsten bewertet.

Herzliche Grüße aus Streitberg
Werner Bauer

PS: Auf ein Wort noch. Mir ist kein Unternehmen, keine Organisation bekannt in der das Potential ihrer Mitglieder voll zum Einsatz kommt. Das kann nur dort geschehen wo sich der Wille zu permanenter Veränderung und Verbesserung aus den Menschen selbst entwickelt.

Winner-Teams sind permanent auf Entdeckungsreise, mehren ihr Wissen und ihre Kräfte aus Lust am Erfolg, aus Lust am Gewinnen.